党的二十大报告深刻阐述了全面依法治国的重大意义，提出了“健全劳动法律及法规，完善劳动关系协商协调机制”“完善劳动者权益保障制度”“加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”等要求。这些深刻论述及其丰富内涵为我国劳动法律制度发展明确了目标和方向，也为人民群众的劳动保障提供了更清晰的指引。

3月28日，为帮助研究生提前了解就业中的各种法律知识，加强自身权益保护意识，助力广大研究生求职能力的全方位提升，应现工院邀请，2022级法学硕士第一、第二团支部在“规划·定位·提升”求职体验嘉年华系列活动中展开了求职法律知识专题分享会。

01

劳动争议的解决途径

王心蕙同学介绍了发生劳动争议后的五种解决途径：协商、调解、仲裁、诉讼和举报。在讲解过程中，她结合大量实例进行分析，建议同学们在面对劳动争议中既要保持积极解决的心态，也要审慎准备和书写各种法律文书材料，必要时应咨询专业人士的意见。

02

就业协议相关问题

2021级法律硕士吴方正同学详细阐述了就业协议的相关问题，并结合具体案例介绍了就业协议的概念属性、违约责任和签订流程等内容。最后，他总结了毕业生签订就业协议时应当注意的相关事项，提醒同学们要认真核对用人单位的名称信息并明确试用期时限等内容。

03

劳动合同避坑指南

2021级法律硕士陈浩宇同学向大家详细介绍了劳动合同签订过程中的注意事项，并解释了加班费、年休假与社保缴纳等相关制度。在场的同学纷纷表示，陈浩宇同学的讲解对他们了解劳动法相关事项十分有帮助。

04

竞业限制、加班、离职问题

     活动的第四项内容是进一步解读有关竞业限制、加班和离职内容的法条，由2022级法学硕士张耀鹤同学主讲。张耀鹤同学在解读法条过程中加入了互动环节，现场气氛生动活泼，也让同学们对今天的分享内容有了更全面真切的理解。

05

线上答疑

为更好地解答同学们的疑问，新澳彩开奖 邀请了王娴、朱滢、周传清、朱景薇和黄佳雨等几位同学进行了线上答疑。几位同学对于实习生竞业限制、五险一金、解雇员工的补偿金标准、试用期工资和工伤认定等问题进行了详细的解答，回应了毕业生们所关心的问题。

本次“法明工‘材’”求职法律知识专题分享会，旨在为各位即将面临求职、就业的研究生普及相关法律知识，帮助同学们在面临争议时积极运用法律武器维护自身的合法权益。

美编 / 沈辰博