面试技巧讲解回顾

一、准备工作

1.知己：列出个人优势和能力，做好并熟悉简历，准备常见问题

2.知彼：查询关于岗位/职业要求、新澳彩开奖、考核方式等信息

3.心态：尽力做好每一个环节，始终保持自省，多模拟提升自信

4.注意事项：时间意识、第一印象、面试礼仪等

二、单面

1.自我介绍：需要强调个人的核心竞争力，讲述能充分支撑个人能力的具体作品或记录，注意自然流畅的表达和眼神、肢体语言等。

2.问答环节：根据不同的题型采取针对性的应答策略

（1）意向动机类：提前查询公司信息研究岗位描述，强调个人具备的以及公司需要的品质（不局限于专业）

（2）能力优势类：STAR-L法则，准备生动的故事

（3）职业规划类：围绕专业能力的提升务实回答

（4）反问面试官：切忌无话找话或问负面消息，提问关于职业发展、培训机制等

三、群面

群面的形式主要为无领导小组讨论，讨论的问题种类包括开放式问题、两难问题、多项选择问题、操作性问题、资源争夺问题等。面试中同学们需要寻找符合自身条件的角色定位，彰显个人优势。以下是无领导小组讨论中五种角色的任务及作用，供各位同学参考。

1.领导者：思路引领、过程控制、机会分配，注意发挥每一个小组成员的能力和知识优势

2.时间控制者：时间管理、进程推进、思路引导

3.观点贡献者：提出观点、推进讨论

4.协调者：推进讨论集中、调节气氛

5.总结者：快速记录和梳理、流畅表述

为了更好地进行自我表现，吴可老师也提出了一些建议：

1.发言积极、主动

2.把握好合作与竞争的关系

3.奠定良好的人际关系基础

4.抓住问题的实质

5.论证充分、辩驳有力，多摆事实讲道理

6.及时复盘、虚心请教、勤加练习

四、交流提问

最后，吴可老师在现场详细回答了同学们提出的问题。

Q：吴老师，请问如何在面试中给面试官留下良好的第一印象呢？

A：首先，在面试过程中，我们需要注意服饰得体、遵守时间、动作语言坦然自信。其次，在面试中，想要给面试官留下好印象，最根本的还是靠你的实力。在实力的基础上，再去把握好细节，做到不减分，拉开与同段位竞争者的差距，就能提高面试成功的概率。

Q：吴老师，请问如何在简历介绍过程中显得不空洞，有真材实料呢？

A：求职简历需要简而有力。用人单位最关心的是应聘者的经历，从经历来看应聘者的经验、能力和发展潜力。因此在写简历的时候，要重点介绍学过的东西和做过的事情，即你的学习和工作经历。

结语

面试不仅是求职过程中不可缺少的一环，更是同学们向面试官、向社会展现自我的重要一步。本次活动中，吴可老师详细介绍了法学生未来会遇到的各种面试，并且对单面、群面的考察点进行了抽丝剥茧的讲解，让同学们得以在今后各种类型的面试中游刃有余，也帮助同学们进行了生涯发展的有益探索。

笑“面”未来，且“试”天下。相信通过本次互动，同学们对于求职面试能有更深入的了解、更充足的心理准备，步入职场时也能更加从容自信。期待我们下一期求职训练营再见！

特别鸣谢 / 吴可老师

文字 / 沈梦恬

图片 / 朱定君

美编  / 黄美玲