在法律与金融交汇的领域里，如何运用法学知识解决证券投行中的法律问题？在投行工作中，合规意识和法律风险管理的重要性体现在哪里？面对激烈的就业竞争，如何展现出独特的法学专业优势，成为证券投行行业中不可或缺的人才？为了探索证券投行业的真实生活，打通信息壁垒，我们采访了进入证券投行业的优秀新澳彩开奖
学长学姐，希望能对南大学子的个人生涯规划具有借鉴意义。
本期受访者
刘同学：现就职于华泰证券资产托管部
宫同学：现就职于金融公司，担任客户经理，主要负责融资工作
01
招聘信息获取
Q：您是通过什么渠道得知这个单位的招聘信息的？选择这个单位的原因是什么？
刘同学：去年四月份，在华泰证券招聘的公众号上看到的暑期提前批校招推送。很多券商都会有暑期提前批招聘，一般在三四月份，也会有秋招，建议感兴趣的同学多多关注。选择的原因：给校招生的待遇好，招聘流程比较正规透明，被坑骗和“画饼”的风险小。
宫同学：去年十月份的时候，公司来学校宣讲，通过这个渠道投递的简历，经过一轮面试，二轮面试终面，拿到了这个offer。
02
简历制作
Q：就证券投行业而言您认为什么内容放在简历上是最重要的？
刘同学：根据投递岗位的特点有针对性地设计自己的简历，如和所投岗位所适配的过往实习或者参与的项目等经历，匹配度一定要高。实习经历数量多不多不重要，重要的是质量（如是否深度参与了一些有价值的工作）。
宫同学：根据你的求职方向来决定在简历上放什么内容是最重要的。比如说，如果你要是选择去体制之内的岗位，那么可能在校的学习成绩、获得的奖励和荣誉、爱好特长、学生工作等是比较重要的；但如果是去一些偏向市场化的机构，如律所、大厂公司，就会比较关注你之前的实习经历。关于实习经历，我觉得比较重要的是要量化你之前工作的一些成就，并且这个量化的数据最好是真实的。其次就是一定要特别熟悉这些实习经历中自己参与的工作，达到简历上每一个要点都能够展开，以免因为时间久远或者没有深度参与让面试官觉得这份简历有很大的水分，从而形成一个不好的印象。
03
笔面试
Q：您参加的笔面试的流程是怎么样的？
刘同学：经历了笔试+面试+暑期两个月实习+终面，最终拿到了offer。
宫同学：我们这个公司的笔试面试流程一共是四轮。
第一轮是投简历，之后开始第一轮的面试，面试比较简单，两三分钟，面试官大概了解一下你的基本情况，（我个人觉得第一轮主要是筛学历，我们公司的门槛是本硕至少有一个是211及以上）。一面后进行下一轮的笔试。笔试后再进行第二轮的面试，第二轮面试是集团的中层领导小组面试，以小组辩论的形式。最后是第三轮终面。通过后需要进行体检。整个流程比较快，不到一个月就走完了。
Q:您参加的笔面试的主要内容是什么样的？
刘同学：因为华泰的笔试题目都是英文的金融题目，根本准备不来，也就没准备，但好像笔试成绩并没有太重要。
Q：您认为面试过程中什么条件是最重要的？是什么形式的面试？
刘同学：第一，要自信、落落大方，不要很明显地表现出紧张。当做和面试官沟通交流一样，以一种轻松积极的状态进行面试，而不是机械地一问一答。
第二，回答问题要有逻辑感，分点分层展开。说话可以慢一点，但不要支支吾吾的。
第三，一定要对自己的简历足够熟悉，不了解的事情不要写，不要在简历上给自己挖坑。
第四，线下面试的话，选择一套合身的正装。
当时由于疫情是线上形式，主要是结合简历提问，另外还有一些关于职业规划的问题。
宫同学：
面试条件：
至少据我了解，我所在的公司的领导在面试校招人员的时候，其实对你此前获得的荣誉、学校背景关注较少，最关注的是个人的表达能力。可能这个也要因公司而异，因求职方向和岗位而异吧。我们公司大部分招的都是客户经理，日常工作内容就是要和人打交道，所以在面试的过程中比较重要的是要表达流畅、自信，不能怯场。至于其他像公务员的面试，那我觉得可能你就要有大量的日常储备，有条理的，并且有新意的把它说出来，表达是一个基础。
另外就是内容上，我感觉只能靠日常的积累了，一定在面试之前要对于你所要求职的这个岗位、公司或者公务员工作要有所了解和准备，其实面试官最重要的就是看你个人和岗位是否相匹配。那你假设自己是面试官，想一想：我需要的是一个什么样的人。比如说在辅导员面试的时候，就会重点考察在实际中出现的这些学生、管理、服务中出现的一些问题情境。在公务员面试时，就会假设你以后公务员之后遇到什么工作问题时，你会怎么解决，这都是面试中对以后工作的实战模拟。
面试形式：
第一种比较常规的，根据你的简历来提问，面试官可能会重点让你展开简历中相关的工作经历、学生工作或者奖项。
第二种不太常规的，比如小组辩论，给你一个题目，分成两个小组，依次发言，模拟辩论的形式；再如无领导小组讨论，也是和小组辩论有异曲同工的之处，大家围绕一个话题依次发言，每个人充当不同的角色。
第三种，会给出一个漫画，让你根据这个漫画，即兴发表几分钟的演讲，主要考察的也是你的临场反应和口头表达的能力。
关于公务员的这种面试形式，会出两三道题，单个题目的形式也不一样，比如谈谈你对习近平总书记某句话的理解，或者谈谈如何应对某个情境中出现的组织管理问题，这都是公务员考试的一些固定题型。
04
工作内容与要求
Q：您现在日常工作的内容大概是什么？必需的知识和条件是哪些？
刘同学：主要是审合同、处理一些合规咨询、写各种汇报、配合监管机构检查、处理诉讼。具备基本的金融行业知识即可。但是因为工作中接触到的很多东西以前都没有了解，这要求我们具有很强的快速学习并学以致用的能力。
宫同学：我前两年是客户经理助理，到第三年转正为客户经理。工作内容主要是作为客户经理的一个辅助（可以把它理解成我们作为律师助理辅助高级合伙人、辅助我们的代教律师），做一些事务性、实质性的工作。（事务性的工作--内部审批的流程，实质性的工作--去实地尽调，写尽调报告）
工作难度不是很大，相对于专业性更强调综合性，涉及到一定的法律知识、财务知识、税务知识，还有商业方面的要求。
我觉得这个岗位对人有锻炼，但不太适合想要专注法律行业并希望对法律专业知识有所提升的同学。工作要求其实并不难，难的是对于工作的熟悉和适应，要下沉到市场里面，需要比较长时间的积累和经验，比较重要就是经验，因为实际上知识能力要求并不是很高。在市场的大潮里，最重要的是如何和客户打交道，如何和公司的评审打交道，顺利的把自己的项目推进下去。同时要注意管控好风险，风险是我们学法律的对这个岗位有一定敏感性，也有一定优势的地方。工作上手的话，可能需要个两三个月的时间就比较熟悉了。
05
其他
Q：如果方便的话稍微透露一下您觉得目前的待遇是否达到自己的预期？
刘同学：工作待遇还算满意。
宫同学：前两年的工资待遇是比较一般的。
Q：在生涯方面，您是否还有其他想对学弟学妹说的感悟或者建议呢？
宫同学：我其实是一个负面案例吧。因为我的去年求职的方向不是特别的明确和坚持，因为我一开始的时候没有想过去国企或者是去体制内考公这回事，我是一开始是想去律所的，然后在经历了两个月实习之后，才突然觉醒到应该抓住考公的机会。就是不管是不是想要考、喜不喜欢这个职业，都应该抓住应届生的身份。去年11月份的时候我才开始投入笔试的准备，因为实际上所有的体制内的这种求职，笔试大部分都是相通的，和公务员行测申论是很像的，所以我觉得准备的时间可能至少需要是一个月以上。如果是求职国企央企的，就按照公务员的行测申论那一套准备，我觉得问题就不大了，再精准地去找学长学姐、面试过的人，或者是小红书上找一下相关的面试真题，针对性的准备面试，这样的话就会更有准备一些。
关于从什么时候开始准备，我觉得至少在研二结束的时候，就是研三开始的这段暑假期间。因为这也是一个两个月的假期，是一段值得思考自己到底适合什么样的职业，想要求职的方向先想清楚之后就可以开始准备了。当然，如果还没有想清楚的话呢，有可能在后面就会多走一些弯路，但这个也是不可避免的，因为也不可能说在短时间之内就能认清自己到底喜欢什么、适应什么，那可能就要通过不断的求职的试错，甚至是求职之后、工作之后的试错，来逐渐的校准自己的求职坐标。
文编 / 吴林洁 朱定军
美编 / 黄彦之
